Незаменимые люди

Когда-то я уже был в позиции «незаменимого сотрудника». И швец, и жнец, и на дуде игрец.

Я пропускал мимо ушей фразу «Незаменимых людей не бывает». «Чушь», я думал.

Тем обиднее было, когда меня с одного места уволили. А в другом никто не расстроился, когда я ушел.

Теперь я понимаю, что незаменимых людей действительно не бывает. Это только кажется, что кто-то слишком ценный, чтобы его потерять. По факту уход такого человека приносит только временные неудобства.

А потом оказывается, что его работу вполе могут выполнить сотрудники «с улицы», если не будут городить огород из неоправданно сложных решений и гигантских планов. Незаменимость часто оказывается односторонней — человек сам создает ситуацию незаменимости. Он ведь специалист, а специалисту взападло работать с устаревшими технологиями.

Так и рождаются проекты, которые никто не хочет брать на себя после ухода предыдущей команды. Нагородили там много, хотя можно было применить более простые, «деревянные», хотя и не столь интересные, решения.

VN:F [1.9.20_1166]
0 голосов
2 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
cgvictor

Как любил говорить один из моих первых работодателей —
«незаменимых у нас нет, мы легко можем заменить одного двумя».

Оглядываясь назад, много раз понимал, насколько же он, цуко )) был прав. Два (три, пять) дешевых гораздо предсказуемее одного дорогого. А иногда еще и просто дешевле.